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马库拉应用伦理学中心

商业道德

马库拉应用伦理学中心探索公司治理、全球业务、领导力、高管薪酬和其他商业伦理领域的伦理问题。

商业道德趋势

马库拉应用伦理中心领导伦理高级主任安·斯基特讨论了人权问题、不同利益相关者的代表,以及企业环境、可持续性和治理实践的衡量标准。

商业道德评论

    工作场所的多样性和包容性

    教育技术公司DreamBox的首席执行官杰西·伍利-威尔逊(Jessie Woolley-Wilson)谈到了像对待软件开发一样对待多样性和包容性:通过使用敏捷方法。

    对Theranos泄密者泰勒·舒尔茨的采访

    2018年,在圣克拉拉大学举行的一次活动中,领导伦理高级总监安·斯基特与Theranos告密者泰勒·舒尔茨进行了对话。雷竞技最新app

    什么是商业道德?

    作者柯克·o·汉森,马库拉应用伦理学中心前执行主任

    一般来说,伦理学是对促进人类福祉和通常被称为“善”的行为标准的研究。商业伦理是对商业行为的标准的研究,这些行为的目的是为了促进人类的福祉和利益。

    伦理学可以从三个层面来思考:作为个体,我们如何行动;我们的组织如何运作;以及我们如何构建我们的社会。同样,商业道德也可以在同样的层面上思考。

    在个人层面上,我们实际上可以预测我们在商业生涯中会遇到什么样的道德问题;这一领域带来了一系列不可避免的伦理困境。一旦我们发现了那些不可避免的道德困境,我们就可以为它们做好准备,更有效地处理它们。

    识别特定角色中不可避免的困境的一种方法是考虑角色的义务。如果你是一名销售人员,你可以问自己,例如,“我对我试图销售的个人有什么亏欠?”有各种各样的可预见的困境:当我知道一些客户不知道的东西时,我什么时候应该把这些信息交给客户?如果客户假设的东西不是真的,我有义务纠正这种解释吗?如果我知道他们竞争对手的一些信息,在什么情况下我可以分享他们竞争对手购买的产品的信息,或者这是机密吗?”你也可以问问自己,你对公司的其他人有什么亏欠?对你的销售同事?你的行为什么时候开始对他们产生负面影响?你的哪些行为可能会限制他们的机会,因为你创造了一个坏名声,或者与客户建立了一系列糟糕的关系?

    商业道德也在组织层面上发挥作用,通过我们如何构建组织,从而通过这些组织指导、引导和激励人们行动的方式。公司有责任定义自己的价值观,也就是公司希望员工在各种互动中表现出来的价值观。员工总是可以回顾这些价值观,然后问:“好吧,这就是我们想要如何对待员工吗?这就是我们对待客户的方式吗?我提议的这个行动是否反映了公司的价值观?”

    最后,商业道德受到我们如何构建商业社会的影响——我们如何组建组织来参与商业活动,以及约束商业组织的法律法规。

    显然,伦理道德的重要性有很多原因。它通过我们的合作,通过我们共同追求造福人类的东西来创造价值。这当然适用于我们的企业。如果没有对良好行为的共同理解,就没有合作的能力,没有信任他人符合我们利益而不是反对我们的能力。如果没有道德,这将是一个非常冷酷和残酷的世界。

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    商业和领导伦理委员会

    随着商业和领导力中的道德问题与当今的气候越来越相关,这个由来自公共、私营和非营利部门的专业人士组成的团队与道德中心合作,识别复杂的问题并确定优先级。

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    文化自我评价实践

    《文化自我评估实践》是一套免费的材料,它推荐了在公司和其他类型的组织中评估文化道德的方法。这些材料主要是为组织领导团队的成员准备的,包括人力资源和法律,但旨在吸引来自不同学科的跨部门领导者。


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    商业伦理实习

    雷竞技最新app圣克拉拉大学的学生被安排在硅谷的大公司担任道德和合规职位,包括思科系统公司和英特尔公司。


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    职场多样性对话

    如果将硅谷组织中的多样性和包容性问题视为道德困境,那么这些问题是可以解决的。在这里找到关于多样性和包容性的资源、文章、视频和博客文章。


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