多样性和包容性科学倡议(SODI)的联合创始人谈论了D&I研究在工作场所的意义。
学术和行业专家讨论微侵犯、伊斯兰恐惧症和专业场合的言论自由。
贝莱德董事总经理米歇尔•埃德金斯(Michelle Edkins)敦促董事会实现多元化。
退休大使玛丽·安·彼得斯讨论了为什么让妇女参与和平谈判和政治是正确、公平和明智的事情。
DreamBox的首席执行官Jessie Woolley-Wilson解释了她为什么使用敏捷方法来管理D&I。
将物联网设备引入家庭对隐私的影响。
公司应该在什么时候向公众披露数据泄露?
不文明行为的商业成本以及如何应对。
新兴技术给人类的未来带来了严峻的伦理挑战。
David Yosifon的演讲,探讨企业如何考虑其商业决策对本国及其利益的影响。