概述
圣克拉拉大学的学生深深扎雷竞技最新app根于丰富的学术经历，包括体验式学习计划和强调道德的课程。通过这些经历，SCU学生了解了社区发展与依赖、新技术整合、全球商业整合、企业家精神，并进一步培养了他们的社会意识。伦理学的研究与所有学科的课程和毕业要求交织在一起。
作为圣克拉拉大学的杰出中心，雷竞技最新appw我们的工作遍及我们的校园和所有的学科。马库拉应用伦理中心ESG/商业伦理实习项目提供e热情、有成就、对道德有热情的学生来到硅谷工作他们可以在真实的商业环境中见证道德决策，并为他们工作的公司做出实时贡献。实习安排包括:
- ESG(环境、社会、治理)工作
- 人事运营/人力资源部
- 产品开发
- 市场与销售
- 道德规范与合规
- 内部审计/法务会计
- 采购/供应链
角色及职责
实习生通常涉及(但不限于)以下职责:
- 环境、社会和治理管理
- 跟踪信息公司汇集起来报告ESG指标
- 准备内部和外部的沟通，传达ESG优先事项
- 研究最佳实践和基准
- 调查分析
- 对采购部门提出的费用报告问题进行调查分析团队合作，准备相关资料供调查人员使用，并协助进一步调查。
- 审查和分析由自动化系统标记的供应商交易，并提供协助进一步调查。
- 在网上礼品和接待方面，将费用报告与政府的预先批准进行协调信息披露制度。
- 协助管理公司利益冲突调查问卷并回复这些信息披露引发的问题和问题。
- 协助对销售合作伙伴和供应商进行合规尽职调查;识别不良发现和建议缓解措施。
- 进行KYC调查报告。
- 报告和文件支持
- 检查所有道德与合规通用电子邮件账户，热线报告和社交媒体每天发送邮件给合适的人。
- 支持道德文化调查的开展以及结果的汇总和分发。
- 协助管理公司政策的更新过程。
- 协助编制有关礼品和娱乐、冲突等方面的指标报告利益，并衡量公司合规计划的整体影响。
- 更新和起草流程和培训文件。
- 内容支持
- 创建内容以帮助解决有关使用的关键在线工具的技术/访问问题合规团队。
- 准备与合规主题相关的视频或其他通信。
- 协助制定政策、程序、系统控制和培训应对各种公司风险。
- 协助内部网站更新内容，提高可用性。
- 更新和组织基于网络的常见问题解答，法律合规程序文档，以及易于检索和重用的演示文稿。
- 创建并实施用于刷新和验证建设与建设网页内容的流程，以及与信息技术合作伙伴一起管理网站维护过程。
- 协助维护部门SharePoint站点。
指导
实习计划的基石是参与公司和道德中心之间的合作伙伴关系，以支持学生。实习生:
- 获得业务伙伴同事和主管的在职支持。
- 参加公司赞助的社交活动，学习机会，和/或马库拉赞助活动、培训和演讲小组。
- 参加每季度与商业道德员工、现任实习生和校友的面对面接触。
- 参与在线小组讨论和活动。
- 参与非正式案例研究的评审和发展。
- 参与与道德相关的职业探索和支持。
- 建立联系，突出课堂学习和职业之间的相关性兴趣，以及实习经历本身。
年度申请和选择周期
该项目每年举办两个周期的申请，面试，选择和安置。
- 实习机会面向所有学科的本科生开放。
- 伦理中心筛选申请人的学术成绩优秀和对伦理的兴趣。
- 学生们一般都在三四年的学习阶段。
- 实习生是兼职，带薪实习，每周工作时间灵活，在10-15小时之间，并在6月中旬至6月中旬期间增加至每周30-40小时9月中旬。
道德中心可提供额外的招聘项目，以填补特殊职位或属于外部的职位标准的招聘周期时间表。请求将根据具体情况予以考虑。
- 夏季/秋季配售
- 冬季学期申请周期(一月至四月)
- 实习于6月和9月开始，合约期为9至12个月。
- 业务伙伴在1月15日前向MCAE提供工作描述。
- MCAE向SCU学生发布所有空缺职位，并接受申请。
- MCAE筛选申请人并进行第一轮面试。
- 最终入围者将被选出并将名单发送给商业伙伴。
- 商业合作伙伴在3月份对最终入围者进行面试并进行选择该职位的学生。
- 学生通常在6月或9月被安排并开始实习。
- 只有夏季的实习机会——6月到9月——也可以在这个循环中考虑。
- 春天配售
- 秋季季申请周期(十月至一月)
- 实习工作于4月和5月开始，为期9至12个月。
- 业务伙伴在10月15日前向MCAE提供工作描述。
- MCAE向SCU学生发布所有空缺职位，并接受申请。
- MCAE筛选申请人并进行第一轮面试。
- 最终入围者将被选出并将名单发送给商业伙伴。
- 商业合作伙伴在12月/ 1月对入围者进行面试，并为该职位挑选学生。
- 学生在四月和五月开始实习，只在夏季位置相对应的人rtunities- 6月至9月-也可以考虑在这种循环。
有关企业合作伙伴机会的更多信息，请联系马库拉应用伦理中心运营总监莫妮卡·德隆mdelong@scu.edu