这种组合你可能只能在硅谷圣克拉拉的耶稣会大学的校园里找到:苹果公司的第二任首席执行官，商业道德和企业责任研究的先驱，前圣克拉拉大学商学院院长，现任马尼拉雅典耀大学道德中心执行主任，以及一群现任和退休的商界人士和学者，在早餐时考虑追求全球道德。雷竞技最新app
主持人、马库拉应用伦理学中心执行主任柯克·汉森认为，寻找全球伦理的起点是一系列问题:人类价值的定义是单一的还是多种的?是否存在所有社会和宗教都信奉的核心价值观?有没有一些行为被普遍认为是不道德的?
现在比以往任何时候都更需要一种全球伦理。我们生活在一个联系日益紧密的世界，合作和冲突的机会越来越多。基于价值的分歧是国家间许多冲突的核心，社会和环境问题的解决总是需要全球合作。
我们考虑了西方对道德行为的定义:最大的善、权利和义务、公平、美德、共同利益和正确的关系。我们想起了世界各地的宗教，包括基督教、佛教、印度教、儒教、伊斯兰教和犹太教。
我们反思了学者孔汉思(Hans Kung)试图将它们综合成《全球伦理原则》(Principles of Global Ethics):
每个人都必须被人道地对待
己所不欲勿施于人
尊重生命;没有暴力
*诚实和公平地做事;不作弊，不偏袒
*互相尊重和爱护;珍惜与爱
从埃莉诺·罗斯福(Eleanor Roosevelt)领导的1948年联合国《世界人权宣言》(Universal Declaration of Human Rights)的制定，到最近的千年发展目标(Millennium Development Goals)，我们回顾了试图采纳全球伦理的历史。
1993年的议会，“走向全球伦理”，主要是基于一个熟悉的概念，即黄金法则:你希望对自己做什么，就对别人做什么!此外，《宣言》还对全球伦理作出了四项基本肯定:
*致力于非暴力和尊重生命的文化
*致力于团结的文化和公正的经济秩序
*致力于宽容的文化和诚实的生活
*致力于建立男女权利平等和伙伴关系的文化
联合国千年目标是一个例子，它试图建立一种推动行动的全球伦理。这些目标是在千年首脑会议之后于2000年确定的，所有189个联合国成员国承诺在2015年前帮助实现这些目标。
*消除极端贫困和饥饿
*普及初等教育
*促进性别平等
降低儿童死亡率
*改善孕产妇健康
*防治艾滋病毒/艾滋病、疟疾和其他疾病
*确保环境的可持续性
*发展全球发展伙伴关系
同样，《联合国全球契约》是一项倡议，为企业提供了一个基于原则的框架，以遵守可持续和对社会负责任的政策。该原则分为人权、劳动、环境、反腐败等4个领域。
汉森的搭档、马尼拉雅典耀大学的哲学教授小奥斯卡·布隆(Oscar Bulaong, Jr.)问我们，“值得尝试寻找一套全球通用的道德准则吗?”
我们如何才能最好地达成规范，解决无法无天或“无规则”的游戏状态与过度监管之间的紧张关系，过度监管会使组织陷于停顿，并导致不需要的市场?
商业，以公司本身的形式出现，成为希望的源泉。圣克拉拉大学麦卡锡大学(McCarthy University)教授安德烈•德尔贝克(Andre雷竞技最新app Delbecq)提醒我们，企业可以把共同的使命作为统一的原则。德尔贝克曾在圣克拉拉大学(Santa Clara University)担任商学院院长10年。单一使命的特殊性为在全球企业中提出跨文化和信仰体系的道德行为规范所需的对话提供了合法性。例如，谷歌将需要接受和回应欧洲在隐私方面的文化差异，以实现其为完成使命而设定的目标。
与许多形式的调查一样，我们的讨论留给我们的问题多于答案。谁决定哪些道德标准是普遍的?一旦被发现，一种全球伦理是如何传播的?政府、企业、宗教和其他机构扮演什么角色?我们如何处理不道德的行为?
演讲中的幻灯片
安·斯基特是马库拉应用伦理学中心领导伦理学主任，帕特里克·科特马什是商业伦理学项目协调员。