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本文最初发表于水星新闻2020年7月24日。安斯吉特马库拉应用伦理学中心的高级主任。观点是她自己的。
距离硅谷公立学校新学年开学还有一个月，有几件事已经很清楚了。我们没有行之有效的学校计划。而且援助也不在路上。
在过去的30年里，我们明白我们的精神是一种区域精神。县界和城市中心并不能定义硅谷。它被描绘成一种精神状态，一种对创造力的信仰，一种对所有类型多样性的庆祝。我们是我国第一个多元化的国家，是第一个每个孩子都能得到免费医疗的地方。但我们现在没有照顾我们的孩子。
圣克拉拉县卫生官员萨拉·科迪博士在为硅谷提供领先优势方面尽了自己的一份力，并与邻近的县合作，建立了对抗这种病毒的区域缓冲区，为我们赢得了时间和信誉。
现在我们需要一些优秀的传统公民领导力，因为如果我们不能让学校以一种适合所有背景的孩子的形式开放，我们就不能让硅谷对商业开放。
如果学校现在在网上或部分面对面授课，学生的学习将远远达不到最佳状态，不仅因为不是完全面对面授课，还因为许多孩子将没有科技工具、互联网连接、在家没有监督，也没有食物可吃。
在疫情暴发初期，我曾与一家上市公司的董事长时间交谈。我问她，她的公司正在做什么来让学校开学，她反驳说，这不是她的领域。
运转良好的公立学校确实是商业的领域。离非学年越近，这一点就越明显，甚至在我们考虑对未来劳动力的影响之前。这对当今劳动力的影响是充分的理由。
现在是时候关注当地智库的呼声了更重要的是，商业领袖和公民领袖之间的合作，让我们的孩子走向成功。这是硅谷的手段和责任。
有一些干扰。圣何塞正在讨论强势市长模式。硅谷领导小组(Silicon Valley Leadership Group)一直在寻找下一任领导人。但在我们工作和生活的地方，没有什么比照顾我们的孩子更重要的了。
这是长辈们的机会，是让这里成为创新中心的人，帮助现在的商业领袖集中精力，制定战略和执行;大多数科技公司的首席执行官和风投都认为他们做得比任何人都好。有了领导力，我们可以为所有硅谷学生提供可行的、可行的、大流行的学习体验。
从地区来看，我们有一些珍宝，比如美国领导力论坛(完全公开，我是ALF的前首席执行官和高级研究员)，PACT和Joint Venture。我们有开明的市政领导，有区域网络，还有人让企业举办比赛，填满食物银行，通过交通措施。他们还可以让企业提供技术和资金，甚至空间和日托，这样孩子们就可以学习，父母也可以回去工作，而不用担心孩子的现在和未来。
我在看着你们，你们开创了风险投资行业，你们创造了个人电脑，你们是ALF的高级研究员。我肯定会看到你，马克·扎克伯格，桑达尔·皮查伊，杰克·多尔西，还有很多人。你们展现了一些希望:善良的心，慷慨的慈善事业，在跌倒时保持谦逊。你总是表达你想做点好事的愿望。你知道如何在合适的时候与政府合作。你想证明你是反种族主义者，#MeToo运动真的改变了你对职场女性的看法?机会来了。