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马库拉应用伦理学中心

正义与公平需要我们所有人的领导

正义的迷你天平

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安斯吉特

安斯吉特领导伦理的高级主管是马库拉应用伦理学中心在圣克雷竞技最新app拉拉大学。观点是她自己的。

可以理解的是,许多美国人正在经历2020年6月的绝望和对我们的民主、我们的地方社区以及社会经济和种族平等前景的深切担忧。随着这个月的开始,人们的注意力从一种生物疾病的肆虐转向了这个国家历时最长、最致命的社会疾病——种族主义的肆虐。悲痛是显而易见的,而且确实令人感动,成千上万的美国白人做了一件他们以前从未做过的事情——与美国黑人和棕色人种团结在一起,要求的不仅仅是口头上的。这就够了吗?不。这是重要的第一步吗?

希望如此。

乔治·弗洛伊德的死亡紧随另外两名引人注目的、毫无意义的非裔美国人死亡之后,在大流行病在黑人和棕色人种社区所显示的痛苦背景下,似乎终于突破了我们的集体意识和良知,促使美国人了解民主设计的一些基本内容。这取决于,实际上不是要求,在我们的国家,每个人都要领导。民主的设计依赖于当地社区的人们担任民选公职,投票,志愿服务,帮助邻居,广泛分配领导权。我们通过平等对待彼此和给予任何人应有的尊严来发挥领导作用。

民主将领导定义为参与而且团结。在危机时期,通常是自然灾害,当我们意识到危机和它影响的人,了解我们可以做些什么来帮助,并采取行动时,我们就会看到设计的效果如何。但我们对一系列悲剧的反应却参差不齐。9 - 11。卡特里娜飓风。经济大衰退。奥斯卡授予。Philando卡斯提尔。Trayvon马丁。加州天堂,Covid-19。 Breonna Taylor. Ahmaud Arbery. George Floyd.

当悲剧袭击我们时,我们不带偏见地站在一起,更好地团结起来。如果不是这样,我们就会跌倒。当痛苦不平等时,就更难体会到团结。

2008年经济衰退后的复苏是漫长、混乱和不完整的,因为它缺乏团结,也没有伸张正义。它的影响是不平等的,系统性的不平等由此持续存在,没有得到解决。这种不充分的应对使我们所有人都很脆弱,尽管并非所有人都如此。

正如雄辩所言,资本主义需要信任在2018年的一篇文章中金融时报》英国保守党议员杰西·诺曼,解释了如果亚当·斯密今天还活着,他将如何改革资本主义。诺曼写道:“对史密斯来说,关键的联系思想是发生在所有人类互动中的持续交换。这可能是市场上的商品和服务交换。但它也可以是语言和其他交流形式的意义交换。而且,在史密斯看来,尊重和尊重的交换是社会道德和社会规范形成的基础"1

持续的交流。“在社会道德和社会规范形成的基础上相互尊重或尊重。”

用圣克拉拉大学校长凯文·奥布莱恩雷竞技最新app神父的话来说,他邀请我们创建一个这样的校园一个慷慨邂逅的地方.“……一次慷慨的邂逅,”他在就职演说中告诉我们,“....意思是我们假定别人的善意,彼此鼓励,用真理和爱心纠正别人。”有了真理和爱,就是改正的时候。

在全球大流行的背景下,我们能够更清楚地看到一些不平等和偏见。我们开始明白,我们都受到它们的影响,尽管我们遭受的痛苦是不平等的。当传统的领导方式无法发挥作用时,我们所有人的领导能力都能推动我们前进。民主被设计成一项全面参与的运动。

我们看到我们国家的分布式领导开始活跃起来。在乔治·弗洛伊德被杀以及他之前的许多人被杀事件后,这一领导层中至少出现了三个共同的元素。来自企业领导人,民间社会领袖社区组织者,人们在承认,在学习,开始行动.虽然科林Kaepernick的弯曲膝盖的声明在当时被一些人定位为对那些在军队服役的人的轻视,卡佩尼克的立场和卡佩尼克的立场之间有更多的凝聚力军事领导现在。正在出现的共同建立信任要素如下:

团结:简单而宏大的统一行动allyship发生在我们国家甚至全世界。人们真的站在一起。白人正在加入已经因COVID而面临巨大风险的黑人和棕色人种的抗议行列,在许多情况下是在离家近的地方和平抗议。同事们在他们的专业环境中大胆地表达自己的观点,用强有力的声明,简单地用电子邮件链的书面文字支持。

通过教育了解领导力包括帮助他人理解事物。许多领导人都指出,对于那些真正有兴趣了解种族主义并成为反种族主义者的人来说,有类似的理解来源。几乎每一种评论,从推特到帖子,再到官方声明,都包含了一份推荐阅读资源清单,帮助我们所有人了解原因、经历,并开始努力解决系统性种族主义问题。我们再加上这些马库拉中心网站上的资源,包括2017年举办的系列活动职场多样性对话,探索专业环境的系统性变化。

行动现在行动的人都是领导者。每个帮助他人行动的人都是领导者。激励人们去做一些事情,通常是一些新的和不同的事情,是领导者向其他人发出的邀请。一些最有力的邀请是那些伸出手去接触人们,让他们在日常生活中体验到它们的邀请。在杂货店买冰淇淋,从中学到一些东西本和杰瑞关于废除白人至上主义。执法人员,放下武器选择倾听并游行抗议者。一个公司董事选择辞职从他创立的公司的董事会撤资,为任命黑人董事腾出空间。每个人都在选择从哪里获取信息,在哪里崇拜,帮助谁,如何一起工作。

这种联系的思想存在于亚当·斯密(Adam Smith)不断的交流中,存在于圣人邀请我们看到人们善良的一面中,存在于马丁·路德·金(Martin Luther King)鼓励我们理解“真正的和平不仅仅是没有紧张:它是正义的存在。”年轻一代要求我们做些什么来拯救我们的星球,挑战僵化的制度,放弃那些阻碍正义的特权。

1杰西诺曼。"亚当·斯密如何修复资本主义"金融时报,2018年6月21日。

2020年6月8日