跳到主要内容

联合董事和教员助理

  • 南希·卡特勒

    合作联席主任,学术技术,信息服务副CIO

    南希与联合主任和教员合作,开发编程、研讨会和技术资源,以支持教学创新。她协调了许多学术技术工作,与教学技术资源专家合作,支持协作项目、咖啡馆、夏季教师研讨会和在线课程开发。除了学术技术计划,学术技术还为媒体制作、图形、web应用程序开发和校园有线电视系统提供资源。

  • 克里斯Bachen

    艺术与科学学院合作主任、评估主任、传播学副教授

    克里斯与合作的联合主任,其他合作的同事,和教师开发新的举措,编程,研讨会,和其他资源相关的教学,学生学习和评估循证实践。通过她在学生学习评估方面的工作,包括对SCU学生调查数据的分析,Chris帮助确定相关问题,并协助评估协作对教师教学和学生学习的影响。她是“写作、信息和研究素养成功计划”(SWIRL)的创始成员之一,与整个大学的教师在作业设计和教学策略方面合作,以提高学生的写作、批判性思维和信息素养。

  • Eileen Razzari Elrod

    艺术与科学学院合作主任、教师发展副教务长和英语教授

    Eileen与联合主任和教师助理一起设想和开发支持教学创新的新方法-在CAFÉ会议上,在重新设计的夏季教学和技术研讨会上,在在线DRT网站上,并与同事频繁磋商。作为负责教师发展的副教务长,艾琳在教学和研究方面为同事提供支持,并积极为SCU教学学者寻求额外的资源。

  • 贾斯汀·博伦

    文理学院传播学副教授

    贾斯汀的主要研究兴趣是成员如何构建社会支持网络,以减少组织中的压力和倦怠。作为他与教师合作的工作的一部分,他正在促进一批新的教师,围绕建立一个更支持性的SCU文化开发课程,并帮助同事寻求同行支持。他将开发CAFE项目,重点关注与支持相关的问题,同时开发促进课堂支持网络的内容。他还积极参与LGBTQ教师小组。

  • Allia格里芬

    文理学院民族研究讲师

    Allia的主要研究领域是美国的种族与民族。她利用自己作为民族研究教师的背景来支持教师的专业发展,特别是在包容性教学问题上。她帮助同事加深对课堂社区建设、反种族主义教学和学生参与的重要性的理解。她和同事们一起致力于开发art - c,这是一个反种族主义公共艺术和学术的数字档案。此外,Allia促进了一个教职员工学习社区,专注于支持第一代学生。今年,她还是艺术与人文中心的教员研究员,并积极参与WOC教员网络和校园文化,权力,差异写作小组。

  • 艾米Lueck

    文理学院英语系副教授

    艾米是一位女权主义修辞学历史学家,她研究修辞学教育和公众记忆的历史。她将她的研究道德和专业知识运用到她作为教师助理的工作中,支持在课堂、校园和整个社区促进联系和合作的教学和实践;解决和纠正历史上和今天的不平等和不公正;赋予那些被边缘化和被剥夺权利的人权力;并支持个人和他们的社区走向未来的全面发展。通过对CAFE研讨会的贡献和她对新的ACUE微证书计划的领导,她今年作为教师助理的工作重点是支持包容性教学和DEI,特别强调支持新教师向校园过渡。

  • Christelle Sabatier

    文理学院生物系主任及高级讲师

    Christelle多年来一直在她的STEM课程中实施创新的循证教学法。特别是,她热衷于在入门课程中推广以学生为中心的策略、包容性教学和元认知。作为一名协作助理,她与校园内许多正在改变自己课程的教师合作。她通过教师学习社区促进循证和包容性教学法的使用,并正在探索教学评估的最佳实践,以支持整个校园的所有教育工作者。

  • 帕蒂·西蒙

    艺术与科学学院心理学教授,神经科学主任

    在与教师协作联合主任的合作中,Patti协助为新教师队列创建学习目标、课程和内容,她还为其中一个队列组提供便利。此外,她还参与了主席领导论坛的规划、规划、促进和领导工作。她今年的工作对象主要是职业生涯中后期的教师。