定期预约类型
搜索程序
一般的时间表
(详细时间表可在教师任命程序和流程时间表）
| 位置 | 一步 | 截止日期 | 跳频§ | 相关的链接 |
|---|---|---|---|---|
| 季度/学期兼职讲师 | 教务长办公室启动搜索，生成聘任信(教务长模板)，完成Workday步骤(见QSAL合同日期） | 正在进行的 | QSAL检索程序 连任 |
|
| 学年兼职讲师 | 院长确定AY固定任期教师的适当人数，发起搜索，部门进行搜索，院长生成录取通知书(教务长模板) | Oct-Apr | 3.2.2.2 | AYAL搜索程序 连任 |
| 教务长生成任命书;然后教务长和院长办公室完成工作日的步骤 | Apr-Jun, Jul-Aug | |||
| 讲师和终身教授 | 教务长将预期的空缺线路列表发送给院长 | 2月 | 3.2.2.1 | 大学政策 |
| 院长返回建议的教师搜索名单，并提供支持的理由 | 3月 | |||
| 教务长批准搜查 | 4月 | |||
| 搜索开始并结束;录取通知书签名并退回 | Oct-Apr | |||
| 教务长生成任命书，然后教务长和教务长办公室完成工作日的步骤 | Apr-May, Jul-Aug |
文理学院已经制定了招聘所有级别教师的附加程序;看到他们的协议和程序，第1章。
法学院有自己的程序和标准，雇用，保留和晋升的可续聘教员。
福利资格
健康、心理健康、退休、教育、残疾、工人补偿和人寿保险以及灵活支出福利因教员级别和学校而异: