公民要保持对政府的信任，就必须相信公共服务人员在任何时候都是在为公众的最大利益行事。作为公众信任的管理者，政府领导人和政府工作人员有责任以公正和公正的方式行事，以公共利益高于个人利益的方式忠于公众，履行称职、廉洁、负责和透明的义务。在履行这些职责时，公职人员会遇到可预见的道德困境，这些困境是由于他们作为公务员的角色而产生的。这些包括:
涉及公平的困境
什么事情可能会影响你为公众利益而工作的能力，并公平公正地代表所有选民?
你是否更倾向于家人、朋友或邻居，而不是其他申请人?
比起其他选民，你是否更倾向于某个竞选捐款人?
你能雇佣朋友或家人吗?
你能给朋友或家人提供无薪实习机会吗?
你能委托朋友或家人吗?
你是否不支持支持对手的选民?
你的投票是否对反对你当选的同事的提案有偏见?
你的投票是否偏向于支持一个同事的提议，而这个同事已经承诺在另一件事上投你的票?
你是否更倾向于你所在政党的议程，而不是你认为对社区有益的政策?
你是否给予所有选民平等的机会?
你是否允许各方在公开会议上发表意见的权利?
投标城市合同的公平程序是什么?
在与公务员的劳资谈判中，什么程序是公平的?
个人利益与公共利益冲突的困境
你的个人利益是否与你对公众忠诚的义务相冲突?
是否有外部或未来的就业考虑与你的公共职责相冲突?
你对家庭的责任是否有冲突，可能会影响你的决定?
对个人经济利益的追求是否凌驾于善政之上?
促进个人、社区或政治关系的兴趣是否与你的公共职责相冲突?
你是否利用办公室的标志谋取私利?
你是否为了个人或政治目的而使用公共资源?
你如何处理既担任市议会议员，又担任委员会、机构、理事会或地区委员所固有的相互冲突的公共责任?
你能把在办公室里了解到的机密信息用于公务以外的目的吗?
你是否回避参与涉及与你有关系的当事人或与你有兴趣的主题的决策?
你是否曾从可能会在未来引发冲突的组织中辞职?
即使你个人认为自己可以不偏不倚地行事，你是否也会避免出现不正当的冲突?
涉及忠实执行公务的两难选择
你能胜任你的工作吗?
你是否尽自己最大的努力参加所有的会议?
你是否定期参与决策过程，除非你有冲突而无法参与?
你对你面前的所有问题都了解了吗?
你总是独立判断吗?
忽略员工的建议而代之以自己的判断合适吗?
你能亲自调查问题吗?
什么时候，以及如何，你可以寻求外界的建议或咨询?
引入发起人立法是否合适?
你的选民是否应该得到你对你所投的所有选票或你所做的所有决定的公开解释?
因为选举周期的时间而推迟决定或混淆意见是合乎道德的吗?
你被选中是为了运用你最好的判断力吗?
你当选代表大多数选民的意见吗?
你当选是为了代表那些投票给你的人的观点吗?
你是否遵循你的政党的法令，即使它们与你的个人观点相冲突?
是否允许仅仅为了给自己的竞选创造记录而立法?
你的第一个承诺是否考虑到你的社区、地区、城市、州或国家的需要?
当加入一个投票集团可能更有利于实现你的政策目标时，你是否应该保持独立?
你是否应该用承诺投票支持别人提出的立法来换取他们承诺投票支持你的立法?
当你为相反的结果辩护时，你有什么义务遵循多数原则?
你是否尊重员工的角色、责任和时间?
你是否应该成为一名告密者，即使这意味着你可能会偏离你正在追求的政策目标?
在接受媒体采访时，您是否会区分官方表述和个人观点?
涉及诚信行为的困境
你的行为是否诚实，是否具有公职人员应有的正直?
你在与同事、选民和媒体打交道时都是诚实的吗?
你愿意对当权者说真话吗?
你在所有的政治竞选宣传中都是诚实的吗?
你应该断章取义地引用对手的投票记录吗?
在讨论政治或政府对手时，你应该使用含沙射影和推理吗?
你有坚定信念的力量吗?你能承受影响你独立判断的压力吗?
你能抵制住利用职位谋取私利的诱惑吗?
你在多大程度上可以接受礼物?
你在多大程度上允许给家人和其他与你有关的人送礼?
如果你正在从事影响该教育机构的事务，那么给你亲近雷竞技在线官网的人的大学录取通知书或授予荣誉学位是否被视为礼物?
如果你的家人被在你之前有公务的人提供了一份工作，这算是给你的礼物吗?
在多大程度上，对你所支持的慈善机构的捐款被视为对你的礼物?
如果你知道一份在法律上可以接受的礼物需要交换条件，这会有什么不同吗?
即使一份礼物在法律上是允许的，而且实际上并没有损害你的利益，如果它造成了不正当的表象，你应该接受吗?
你会为自己或身边的人争取优惠待遇吗?
你能把政治献金用于个人目的吗?
在立法会议即将结束时，当大多数立法决定做出时，你应该拒绝礼物或政治捐款吗?
你如何处理一个随后推动特定议程的竞选捐助者?
当你接受公共部门工会的捐款时，你如何处理劳资谈判?
你能和你的同事或员工建立一段浪漫的关系吗?
你能和在你的管理机构之前有业务的人建立恋爱关系吗?
你能和反对党的一名成员建立恋爱关系吗?
你必须把握好负面的竞选宣传时间，这样你的对手才有时间做出回应吗?
发展政治欠条是实现你的目标所必需的恶吗?
你的行为是否符合对选民、当选同事和员工的普遍接受的礼貌原则?
涉及问责的困境
为了维持公众的信任，你是否以透明的方式行事，并对你的选民负责?
你遵守所有公共记录法吗?
你是否有适当的财务记录?
你需要保持哪些沟通?
你是否经常向市民通报你的立法机构或机构的情况?
你会回应媒体的询问吗?
在你的私人电子邮件或个人社交媒体页面上关于公共事务的对话是否属于公共记录的一部分?
你是否有道德上的责任去承认自己做错了，即使你没有法律上的责任去牵连自己?
你是否遵守所有公开会议的规定?
你能在集体谈判程序之外与工会成员非正式会面吗?
在什么情况下你可以与开发者见面或交流?
在什么情况下，你可以与竞投公共工程的承建商会面?
你和其他官方决策者是朋友的封闭Facebook小组是否被考虑开会?
给个别决策者的连续电子邮件是否被视为会议?
发表在你个人、竞选或政府博客上的评论是否被视为会议?
你需要把你的个人日历公开吗?
你和同事参加的会议算不算会议?
公共礼仪活动是否被视为会议?
你可以和同事见面吗?
我们邀请您为我们列出的不可避免的道德困境做出贡献。请将你的意见及意见送交政府道德事务总监Hana卡拉汉
2014年7月
