美联社图片- Kirsty Wigglesworth
黛比Dembecki他是马库拉应用伦理中心商业伦理项目经理。观点是她自己的。
我不禁想到我们的气候危机。不断变化的温度，极端的天气条件，加州最近的先发制人停电，对宜居条件的威胁不断增加，以及整个物种的消失，这些都是我日益关注的问题。我的信息流里充斥着对现实的描述，还有勇敢的年轻活动家，比如葛丽塔浙而且艾拉Shriner，经常发出关于这些问题的最有力的信息。我被这些杰出的年轻女性所做的努力所鼓舞，她们把气候意识带给了她们这一代和我这一代，突出了我们所得到的代际正义的最鲜明的例子之一。
事实证明，我十几岁的儿子也在思考这些问题。他可能不太了解这一事业，也不太致力于这一事业，但他确实关心，他对他和他的同龄人的未来的担忧比我想象的要多。
在上了一整天的课，忙着吃晚饭，参加了好几个小时的课外活动之后，他努力完成所有的家庭作业，毫无疑问，他已经筋疲力尽了。
“这有什么意义?”他说。
如果这个世界在十年内就会燃烧起来，那我完成我的生物学大纲又有什么关系呢?真正的意义是什么?”
我想说的是，“也许是时候到此为止，去睡一觉了?”相反，我温和地说:“多告诉我一些你的感受。”
他的表情严肃起来，深吸一口气，脱口而出:“如果那些真正能够开始做出正确决定的成年人，那些真正能够做出选择并采取行动来解决这些问题的人，都忙于否认甚至存在一个需要解决的问题，我做什么都无关紧要!”
在那个激动人心的时刻，我拥抱了他，并提醒他，在他这一代人中，有一场运动要求我们所有人都采取行动，寻找解决方案。我提醒他，年轻人和老年人都在倾听基于研究的数据所传达的信息，他可以与那些反对对我们的可持续性产生负面影响的政策和做法的人一起战斗。我提醒他，有一些杰出的年轻人正在表明自己的立场，他们拒绝接受成为最后一代的判决。
这似乎足以减轻他的恐惧，他完成了作业，上床睡觉了。我没那么幸运。
我们不应该惊讶地发现，有一个上升eco-anxiety尤其是在学生和年轻工人中。气候危机的重压压在他们的肩上;他们意识到老一辈人给他们带来的负担，坦率地说，他们理所当然地对我们强迫他们承担这一责任感到愤怒。所有消费者都在期待企业改善环境状况，在全球范围内，15-34岁的消费者的期望最高超过80%的企业需要在可持续发展方面做出努力．
我躺在床上，清醒地比较着我们这一代和今天的年轻人之间的巨大差异，并评估我自己的行为是如何导致我们的危机的。我是否在某些时候做出了最好的环境选择?一直这样吗?我愿意牺牲对气候危机有负面影响的现代便利设施吗?我是否要求有道德的环境政策，并在我的个人生活和职业生涯中尽我所能推动它们?我是否愿意调整我的生活和工作方式来接受更环保的标准?在为子孙后代解决这场危机方面，我的责任是什么?也许最重要的是，我的行为是否鼓励和激励其他人也这样做?
年轻一代希望企业领导人能够促进和鼓励企业内部的环保道德行动。我们的领导人是否在气候相关问题上树立了道德领导力的典范，并为其他人树立了效仿的标准?哪些企业和领导者正在创造旨在改善和缓解当前气候挑战的实践、产品和服务?个人领导人及其公司采取了哪些措施来影响有影响力的气候变化?
我的想法转向了圣克拉拉大学的学生群体，他们在学业上只比雷竞技最新app我儿子早几年。我们的地方商业伦理实习生这些学生将负责在硅谷的大公司工作和学习，将他们的学习和知识应用于道德和合规领域。感谢我的儿子格里塔·桑伯格(Greta Thunberg)和与我一起工作的圣克拉拉学生，我看到了我们必须更广泛地扩大我们的项目的机会，将寻求和期待在气候和环境伦理领域采取企业行动的学生与认识到有必要评估企业对危机及其解决方案的贡献的公司配对。道德分析在企业中随处可见，特别是在可持续商业实践领域。
SCU商业道德实习生将评估和鼓励公司内部的道德环保行动。他们认可在气候相关问题上的道德领导行为，并寻找以这种领导力为榜样的雇主。今天的大学生希望在那些创造旨在改善和缓解当前气候挑战的实践、产品和服务的公司工作。那些积极主动、有良好环保记录、为促进可持续发展采取行动、并在减轻污染方面有明确的做法和政策的公司，净利润率较高过去的研究建议。现在是时候积极寻求机会，让学生参与其中，让他们可以从有意识的可持续发展实践中学习，并为公司做出贡献。这是我们能为下一代做的最起码的事。
在全球范围内，年轻人正在表明立场，要求在与气候有关的问题上做出改变。他们对阻碍自己未来的力量既有知识又有直觉，他们的集体声音将影响他们购买产品的决定、他们选择在哪里工作的决定以及他们作为领导者的意图。作为商界领袖、教师和家长，我们有责任倾听系统性变革的呼吁，并提供教育和职业平台，使这一代人能够影响和影响他们的未来。