马丁·“马蒂”·斯克里普作为毕马威会计师事务所(KPMG LLC)的高级企业税合伙人和北加州风险管理合伙人，斯克里普多年来一直是金融和会计界的重要人物。他职业生涯的大部分时间都在上市公司工作，评估他们的道德声誉，以及他自己公司的道德声誉。特别是在风险管理方面，他监督了新客户的决策过程，其中很大一部分是基于他们的道德行为。斯克里普指出:“最成功的公司是那些拥有最高道德标准的公司。”
斯克里普参与更广泛的圣克拉拉大学社区始于他在SCU董事会的职位雷竞技最新app耶稣会神学院(JST)。作为JST的董事会成员和董事会主席，斯克里普与管理人员和教职员工合作，这使他进入了马库拉应用伦理学中心。Skrip认为JST和伦理中心是通过关注情境化和应用而联系在一起的。“[JST]将神学置于现代世界的背景中，马库拉中心关注的是现实世界的伦理，而不仅仅是学术话语。”他说，这种对应用伦理学的强调使伦理学中心有别于其他类似的中心和机构。
在Skrip看来，伦理中心工作的亮点之一是与SCU学生的合作，特别是Hackworth奖学金。Skrip说，在本科环境中与伦理专家和领导者一起工作的机会是非常宝贵的，并且将在接下来的几年里为学生、伦理中心和大学带来好处。斯克里普建议，如果与哈克沃斯项目的学生交谈，“如果你们(研究员和实习生)从现在开始回顾十年，有一件事会让人印象深刻，那就是马库拉中心的经历。”接触各种形式和领域的伦理学(从生物伦理学和医疗伦理学到政府和商业伦理学)是与伦理中心合作的主要好处之一，也是Skrip鼓励每个学生寻找伦理中心联系和机会的原因之一。
当谈到道德中心和SCU之间的联系时，Skrip加倍强调了这种联系的重要性。斯克里普认为，“大学有义务提供一流的教育和卓越的机会。”SCU道德中心的存在使学生，教师和工作人员受益，特别是当涉及到将道德纳入SCU整体文化时。斯克里普简洁地说:“马库拉应用伦理学中心是SCU的一块瑰宝。”
对Skrip来说，将道德融入到一个组织的文化中是非常重要的，无论这个社区是大学还是公司。斯克里普指出了科技和企业长期成功的重要性，并表示优秀的领导者会认识到这一点，并努力采取更符合道德的做法，以继续维持公司的运营。“短期思维是行不通的，”斯克里普说。他强调，当涉及到长期决策时，道德是最基本的价值。斯克里普说，道德现在是、将来也将继续是每家好企业的重要组成部分，道德中心的工作是通过哈克沃斯奖学金(Hackworth Fellowship)和有偿服务等项目，帮助湾区和硅谷的公司关注道德。专业和教育团体可以从道德中心的存在中受益匪浅，这不应该被认为是理所当然的。