Saayeli Mukherji ' 13如果不是马库拉应用伦理学中心，就不会有她现在的工作。
她最近在硅谷的软件即服务初创公司Elementum担任首席运营官的战略经理，在那里她领导他们向拉丁美洲的扩张，并管理亚洲的团队。
然而，这还不够。
穆克吉说:“几个月前，我在做上一份工作，当时我在考虑未来的职业发展方向。“我做的是一个真正的运营角色，非常喜欢硅谷的快节奏。但我一直在想，我以前喜欢做的所有事情，不断浮现在我脑海里的是伦理研究。”
穆克吉在圣克拉拉大学(Santa Clara University)读大四时雷竞技最新app，作为伦理中心的哈克沃斯研究员(Hackworth Fellow)，采访了SCU商学院校友，了解他们在工作场所遇到的道德问题。她联系了那个项目的前导师戴维·德科塞(David DeCosse)，并表达了她对探索将技术与伦理结合起来的机会的兴趣。DeCosse把她介绍给了该中心技术伦理主任布莱恩·格林(Brian Green)，并把她介绍给了AI造福人类和社会伙伴关系(PAI)的首席执行官。从最初的接触开始，穆克吉就获得了一份扩大该伙伴关系全球伙伴网络的工作。
“萨耶利热情地致力于道德，我们讨论过很多次，无论是在她还是SCU学生时，还是在那之后的几年里，我们都保持着联系。这确实激发了她追求富布赖特奖的兴趣，”德科塞说。从SCU毕业后，Mukherji是荷兰Duisenberg金融学院的富布赖特研究学者，在那里她研究了道德与商业的融合，特别是国际法律和金融法规。
“我知道，从那以后，她在不同的公司工作过，道德一直是她的兴趣所在。当我听说萨伊利现在在人工智能合作伙伴关系工作时，说实话，我的第一个想法是，太完美了。绝对适合PAI。”
PAI是一个技术行业组织，专注于建立最佳实践，并对公众进行人工智能系统教育。80多名成员来自13个国家，包括科技公司、民间社会代表以及伦理中心等学术和研究机构。
格林表示，PAI是“来自世界各地的许多组织试图促进关于人工智能的对话，以确保技术正朝着正确的方向发展，而不是错误的方向。”
Mukherji表示同意。“我们的前提是让这些对话一遍又一遍地进行，直到我们更好地了解如何让人工智能更具包容性和道德。”
作为她与该中心合作的一部分，Mukherji试图回答最近的毕业生在圣克拉拉一到五年的职业生涯中面临的道德问题。她收集了在商界工作的SCU校友的案例研究，她的努力成为“硅谷商业道德对话”的一部分，这是该中心哈克沃斯商业道德研究员的一个项目。穆克吉与商学院的其他三位研究员合作，完成了20个案例研究，涉及的主题从性别歧视到工作场所的文化障碍。
德科塞表示，在哈克沃斯之前，不同学科的学者已经成功地完成了伦理案例，但这是第一次由学生在商业背景下编写这些案例。
“我们的团队从硅谷的人们那里得到了实时的道德案例，”DeCosse说。“我们进行了非常棒的谈话。听那四个人剖析案情的实质，真有意思。”
穆克吉表示，她关注的许多案例研究都与她的金融经验有关，也与她对兴趣背后的道德观念有深刻理解有关。然而，她说她最喜欢的一篇文章是与诺亚·里克林(Noah Rickling)合著的，是关于一个全球问题:2012年孟加拉国工厂火灾。他们争论政府是否有责任让工厂跟上时代，或者跨国公司是否应该做更多的工作来确保其供应链员工的安全。
据穆克吉说，写这篇文章最有趣的部分是了解里克林，因为两人的背景非常不同。她部分是在印度长大的，她说自己比在圣地亚哥长大的里克林更多地接触最低工资工人。
DeCosse说:“它涉及伦理和全球经济方面的许多关键问题。”“他们在这个案子上做得很好，把它拼凑在一起。