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常见问题

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性别歧视和性行为不端投诉各方的隐私必须得到尊重,除非这干扰了大学全面调查性行为不端指控的义务。如果隐私没有被严格保护,它仍然会在需要知道的基础上被严格控制。在指明模式、捕食、威胁、武器或暴力的情况下,大学可能无法尊重保密请求。不允许向未参与投诉程序的人士传播信息和/或书面材料。侵犯投诉人或被告个人的隐私可能导致大学采取行动。

在所有关于性别歧视和性行为不端的投诉中,所有各方都将被告知结果。在某些情况下,行政部门也可能选择对侵犯行为的性质和所采取的行动作出简短的公开宣布,而不使用所谓受害者的姓名或可识别的信息。在学生隐私的范围内,某些大学官员被告知结果。这包括,但不限于,大学的总统,学生生活副教务长和学生主任,平等机会和第九条主任,校园安全主任和总法律顾问。如果向校园安全部门提交了涉嫌性别歧视或性行为不端的报告,并且有证据表明发生了重罪,将通知当地警方。这并不意味着会自动提出指控,也不意味着受害者必须与警方交谈,但法律要求大学通知执法部门。学校还必须在年度校园犯罪统计报告中统计重大暴力犯罪的发生情况,包括某些性犯罪。本统计报告不包括个人身份信息。

无论你是投诉人还是被告,大学的主要关系是与学生,而不是与家长。当学生提出要求时,在危及生命的情况下,或法律要求这样做时,大学官员将直接通知家长。然而,如果发生重大的医疗、纪律或学术危险,强烈鼓励学生通知他们的父母。

是的,如果你提出投诉并指明被告。性行为不端是一种严重的犯罪行为,被投诉人有权知道投诉人的身份。如果有听证会,大学可以为投诉人和被投诉人提供合理的便利,使他们不会相互接触。

不,如果你报告不当行为的目的是访问资源,了解你的选择,或统计犯罪和校园报告的目的,那么你不必说出被告的名字。

是的,如果你想对被告采取正式的纪律处分。

性行为不端的申诉人不需要聘请私人律师进行法律起诉(在大学调查和解决程序之外),因为代理将由地区检察官办公室处理。如果你是被告方或正在考虑提起民事诉讼,你可能需要聘请一名律师。任何学生都可以自费聘请律师,如果他们确定自己需要有关刑事起诉和/或校园调查和解决程序的法律建议。在校园的调查和解决过程中,被告和投诉人都可以聘请律师作为他们的顾问。在大学的调查和解决过程中,由法律顾问代表的学生可以让法律顾问作为他/她的顾问。顾问的作用仅限于在调查过程中提供支持和咨询。顾问可以与被建议的一方私下交谈。辅导员不允许代表个人发言、评论或提问。根据《民权办公室2020年条例》(2020年8月14日生效),在听证会过程中,顾问被允许向另一方提出问题和交叉询问。在听证过程中,如果学生还没有导师,学校将代表大学为他们指派一名导师。

如果您想搬家,可以要求换房间。在这种情况下更换房间被认为是紧急情况。这是典型的大学政策,在急诊室的变化,学生被转移到第一个可用的合适的房间。学校为学生提供了平等的机会,让他们有机会使用校园内的居住、学术和工作空间。为了让学生在未经同意的情况下被转移到另一个空间,必须通过司法程序实施制裁。这可能发生在决议程序的末尾(在调查之后),当举行听证会时,被告被发现对违反政策负责,结果之一(制裁)是该学生被转移。没有联系指示,投诉人通常可以很快安排更换房间。

  • 这些行动可能包括但不限于:

    • 转诊到保密咨询,调解和其他健康服务和协助建立初始预约(校内和校外)。
    • 转介到倡导和支持服务(校内和校外)。
    • 转介到员工协助计划。
    • 签证和移民协助。
    • 学生经济援助咨询,
    • 向大学社区或社区小组提供的教育
    • 改变校园住房。
    • 改变员工或学生员工的工作安排。
    • 安全规划,例如加强校园某些区域的安全和监控。
    • 提供校园陪护。
    • 实现联系限制(无联系指示)[1]或针对大学非附属机构/被禁个人的“监视”(BOLO)命令)。
    • 提供交通住宿。
    • 在双方之间实施联系限制(无联系命令)。
    • 学术支持(例如,要求延长学习时间、补课或其他与课程相关的调整;允许学生在没有罚款的情况下撤回或接受不完整的分数,与讲师和/系主任和院长办公室协商)。
    • 及时警告(Clery),以解决更广泛的校园安全问题。

    [1]违反不联系指令的行为将被提交给适当的学生或员工行为程序来执行。

警方处于获取犯罪证据的最佳位置。刑事性侵犯的物证必须在72小时内从所谓的受害者身上收集,尽管证据通常可以从毛巾、床单、衣服等更长的时间内获得。如果你认为你是犯罪性侵犯的受害者,你应该去位于加州圣何塞S.巴斯科姆大道751号的圣克拉拉谷医疗中心(这是圣克拉拉县的法医医疗机构),然后再洗你的衣服。

圣克拉拉谷医疗中心在美国,法医护士检验员(在收集物证方面受过专门训练的护士)通常每周7天,每天24小时待命。如果您想先与法医护士检验员交谈,请致电(408)885-5000与圣克拉拉谷医疗中心接线员通话)。一个受害者的辩护律师YWCA强奸危机中心我们会联系他让他去医院见你。执法部门或校园安全服务部门可以提供交通工具。如果受害者去医院,当地警察会被通知,但他/她没有义务与警察交谈或起诉。以这种方式收集证据将有助于为受害者保留所有选择,但不会强迫她或他采取任何行动。收集证据可以帮助当局提出刑事指控,如果受害者后来决定起诉的话。

医院工作人员将收集证据,检查受伤情况,解决怀孕问题,并解决性传播感染的可能性。如果你在被侵犯后换了衣服,把你被侵犯时穿的衣服放在干净卫生的容器里带到医院,比如干净的纸袋或用干净的床单包着(塑料容器不透气,可能会使证据无效)。如果你没有换衣服,如果可能的话,带一套换洗的衣服去医院,因为他们可能会保留你穿的衣服作为证据。如果你没有换洗的衣服,医院还会提供干净的捐赠衣物。你可以选择带一个支持你的人去医院,他可以陪你完成检查。不要扰乱犯罪现场——留下所有可能作为证据的床单、毛巾等,以便警察收集。

校园社区每个成员的健康和安全是至关重要的。有时,个人不愿意站出来或参与调查或大学的决议过程,因为他们担心自己可能会被指控违反政策或受到纪律制裁。作为投诉人或证人参与调查的学生,在事件发生时或事件发生时附近违反了大学的学生行为政策,除非大学确定该违规行为非常严重,包括但不限于将任何其他人的健康或安全置于危险之中,或涉及抄袭、作弊或学术不诚实,否则不会受到纪律处分。大学可以酌情为员工提供与事件相关的政策违规(通常是轻微政策违规)的特赦。

任何一方使用酒精和/或毒品都不会减少被告的责任。另一方面,酗酒和/或吸毒可能会影响投诉人的记忆,因此可能会影响投诉的结果。提出性和基于性别的不当行为投诉的人必须记住所指控的事件,或者有足够的间接证据、物证和/或证人来证明他/她的投诉。如果投诉人不记得所指称事件的情况,在没有进一步证实资料的情况下,可能无法对被投诉人施加制裁。使用酒精和/或其他药物绝不能成为被告违规的借口。

除非有令人信服的理由相信以前的使用或滥用与目前的投诉有关。在不当行为发生时曾使用酒精或其他药物的投诉人和证人将不会因使用此类药物而受到纪律处分。参见医疗大赦/好撒玛利亚人常见问题部分。

如果你认为你经历过不正当性行为,你应该联系你信任的人。如果你住在校园里,你可以和你的CF/ NR或住宿生活的成员交谈。请注意,他们是被授权的记者,必须向平等机会办公室和第九条报告你告诉他们的事情。然后,办公室会联系你,就此事进行后续谈话。你可以接受或拒绝邀请你参加谈话。

校园健康中心也提供机密资源包括同伴健康教育者和暴力预防教育者以及CAPS。保密的意思是你可以和某人交谈,而不必让他们报告情况。

您还可以与平等机会办公室和第九条办公室的成员或学生生活办公室的成员交谈,以了解更多关于支持资源以及调查和解决过程的选择。在寻求或请求支持资源时,您不需要决定如何或是否希望继续进行任何类型的投诉或调查。

填写此表格不是对大学的正式投诉,而是通知我们,您可能需要额外的信息和访问权限支持措施.一旦你完成了这张表格,标题IX团队的一名成员将联系你安排一个约会,也称为“入学会议”。这个会议不是强制性的,但是可以帮助你回顾你在校内和校外的支持和资源的选择,以及解释调查过程(如果你感兴趣的话)。填写此表格启动调查。未经您的同意和提交正式投诉,我们不会开始调查。

举行一次新人会议之前调查的开始接待会议的目的是告知投诉人他们的权利和解决方案,评估个人和校园社区的安全,并确定他们的需要支持措施.此外,它还将通知投诉人解决程序,包括进行调查或其他合理可用和适当的解决方案。你可以带你选择的顾问或支持人员参加与平等机会办公室和第九条的任何和所有会议。

这很好!你可以选择在任何时候进行调查,只要你和被调查者是SCU的学生/员工/教师。请注意,如果被告或您毕业,或结束在SCU的工作,我们将失去管辖权,并无法以任何惩罚性方式跟进您的投诉。
许多投诉人选择获得支持措施,这些措施可以在不提交正式投诉或调查的情况下实施。您的安全和健康对我们来说是最重要的,您需要为自己做出最好的决定。我们鼓励您与我们的标题IX团队进行一次入学会议,以让您了解所有可供您选择的选项。

我们希望您在完成这份报告之前有机会来见我们,这样您就能充分了解这个过程和您的选择。当你准备好了,你可以提交一份正式的投诉正式投诉表格网上。

平等机会办公室主任和第九条协调员将为您的案件指派一名或一组调查人员,并根据您在正式投诉书中提交的信息进行初步评估,以确定适用的政策以及合适的解决方案。然后,调查员将与您安排面谈,以获得您的正式声明。您可以选择一名顾问或支持人员参加与调查员的任何和所有会议。

与调查人员的面谈是你详细解释你的投诉/担忧的机会。调查人员将要求您对事件进行完整的概述,并将跟进具体的问题,以帮助他们建立事件的时间表,并了解您投诉的具体方面。这个面试有时会让你觉得很困难,因为你要详细地了解影响你的情况。这些问题旨在为调查报告收集信息,如果案件进入正式解决程序,调查报告将作为公平听证小组的文件。您可以并鼓励您选择一名顾问或支持人员来参加会议。
你可以在面试中休息一下,整理一下思路,或者向你的支持人员或顾问咨询一下。在您的允许下,本次会议将被记录,您将在会议结束后获得书面记录以供查看。在这次面试中收集的信息将作为你的正式陈述和总结叙述。如果您对事件的回忆发生变化或与您所看到的文档不同,您也有机会查看本文档并做出修改或评论。