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SCU认识到，选择报告事件并决定报告后如何进行可以是一个随着时间展开的过程。报告应及时作出，但不受时间限制。有关骚扰或歧视的报告将以迅速、充分和公正的方式进行调查。个人不必在举报时决定是否要求纪律处分。
如果您目睹或经历过歧视、骚扰或性暴力(包括性侵犯)，您应与所列人员或办公室之一联系，寻求协助解决投诉。
有保密和非保密报告可供选择。机密资源包括校内和校外的心理咨询师，卫生服务提供者，当地强奸危机咨询师，家庭暴力资源，以及神职人员和牧师成员。保密意味着你所分享的内容不会与任何人沟通。
请报告事故提交支持和协助的请求．
COVID-19危机期间的调查
的平等机会办公室和宪法第九条为了我们社区的健康和安全，包括大部分工作在内的操作将远程完成。鼓励任何受到歧视、骚扰和/或性行为不当影响的人立即联系平等机会办公室和教育法第九条办公室举报[//www.yanareku.com/title-ix/报告 /]和/或查询校园内外仍然可用的资源。工作人员可在正常工作时间内为远程或电话会议和咨询提供信息、指导和其他资源，以解决问题。
调查和听证会将远程进行，并提供补救措施，以确保任何歧视、骚扰、性骚扰、性暴力、亲密伴侣暴力、跟踪、报复或其他性别歧视行为得到及时处理。请注意:大学政策(www.yanareku.com/title-ix/policies-reports / )中关于歧视、骚扰和性行为不端的规定适用于大学社区成员之间面对面发生的行为，但也适用于网络和虚拟的不端行为。任何被政策禁止的行为也可能在网络形式中被禁止，包括网络骚扰、基于性别的网络欺凌和网络跟踪。社区成员在偏远的环境下应该保持礼貌和尊重，就像他们在工作或上课时一样。
欲了解更多信息，请访问://www.yanareku.com/title-第九/
有关远程支持服务的信息，请参见www.yanareku.com/title-ix/资源/ covid-19 / covid-19