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漩涡团队提供教师发展机会,同时也追求积极的研究议程。教师发展方法包括午餐教师发展研讨会、多学科教师学习社区(从一个季度到一年不等)、多届研讨会、一对一咨询和以部门为重点的研讨会。
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通过Zoom提供部门或小组研讨会
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