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为什么CEO雇佣南加州大学毕业生而不是斯坦福毕业生

最近,我参加了一个由硅谷首席执行官及其家人举办的社区活动。当他知道我在圣克拉拉教书时
最近,我参加了一个由硅谷首席执行官及其家人举办的社区活动。当他知道我在圣克拉拉大学教书时,他说:“哦,这些年来我雇佣了很多雷竞技最新app以前在圣克拉拉大学学习的学生。”短暂的停顿后,他问道:“你知道雇佣圣克拉拉的学生和斯坦福的学生有什么不同吗?”因为我住得离斯坦福大学很近,而且我的很多邻居都和斯坦福大学有关系,我想知道他会说什么。然后,他说了一句我听过无数遍的话:“斯坦福的学生会告诉我他们在学什么,他们想在我的公司做什么,而圣克拉拉的学生则会问我在哪里需要帮助。”
他喜欢雇佣圣克拉拉的学生,因为他们想用自己的技能提供帮助。
这个信息很明确。他喜欢雇佣圣克拉拉的学生,因为他们想用自己的技能提供帮助。他们的努力不仅仅集中在他们个人的愿望上。
我多次听到这种关于圣克拉拉学生的评论。在圣克拉拉,我们非常认真地努力教育学生成为有能力、有良知和有同情心的人(即三个C),并与学生一起发现他们的天赋,并将其应用到最需要的地方。他们的教育不仅仅是为了自私或自恋的目的和欲望,而是为了建设一个更美好的世界;一个更公正、更人道、更可持续的社会。将他们的天赋、才能和技能与社区和世界的需要相匹配是耶稣会教育的内容。
在圣克拉拉,我们强调耶稣会的价值观,专注于教育整个人,为更大的世界服务。
顺便说一下,我并不是要贬低斯坦福。显然,这是一个了不起的机构。它是全国最挑剔的学校(基于入学本科录取率)。雷竞技在线官网在创新、创业和财务成功方面,它很可能是世界高等教育的领导者。它的教师中有许多诺贝尔奖得主,它是大多数NCAA冠军运动队的榜首。我在他们医学院的精神病学部门担任兼职临床教授超过25年,对这个机构非常了解。然而,它绝不是圣克拉拉。在圣克拉拉,我们强调耶稣会的价值观,专注于教育整个人,为更大的世界服务。一个至关重要的区别是,它是以他人为中心的教育,而不是以自我为中心的教育。这是一个很重要但有时很微妙的区别。 And this educational perspective results in a very different attitude among our faculty, staff, students, and graduates. In a nutshell, it is about us, not about me.
所以,态度很重要。这位硅谷CEO注意到圣克拉拉为实现这种重要的以他人为中心的服务态度所做的努力,并对此表示赞赏。在我们越来越以自我为中心和自恋的文化中,这种对待他人和服务的态度令人耳目一新——而且也有回报。
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