包容性招聘和招聘

推进包容性卓越是反映在圣克拉拉的耶稣会价值观和传统的校园范围内的目标。如载于基本价值观“我们珍惜由学生、教师、员工、管理人员和校友组成的多元化和包容的社区，一个由不同背景的人组成的社区，尊重所有成员的尊严，通过开放的交流，以及对他人的关心和公正而活跃起来。”为了进一步实现这一价值，战略计划的目标5促使大学“招收和毕业于一个广泛多样化的高素质学生社区。”同时，哈佛大学认识到，仅仅招收更多样化的学生是不够的。研究强调了教师组成在最大限度地提高所有学生在高等教育中种族多样性的好处方面的重要性(Milem, 2001)。这样的努力也进一步促进了大学对包容性卓越的承诺。因此，大学寻求“招聘和留住优秀的教师，他们的教学、研究和生活经验丰富了圣克拉拉学术界在种族、民族和性别方面的多样性”(战略计划，目标5D)。