关于我们

推进包容性卓越是反映在圣克拉拉大学耶稣会价值观和传统的校园范围内的目标。雷竞技最新app正如大学战略计划的基本价值观所述，“我们珍惜由学生、教职员工、管理人员和校友组成的多元化和包容的社区，一个由不同背景的人丰富起来的社区，尊重所有成员的尊严，通过开放的交流和对他人的关心和公正而活跃起来。”

2007年秋天，教务长办公室成立了包容性卓越委员会和多元文化学习办公室，以促进SCU校园的包容性卓越。该委员会是首席多元化官职位的强烈倡导者，2013年成立了多元化与包容办公室(ODI)，圣克拉拉教职工奥尔多·比林斯利(Aldo Billingslea)被任命为多元化与包容副教务长，领导该办公室。2014年，员额编制扩大，包括一名正式的办公室主任。Jesse Bernal, 2014年至2015年2月担任董事。2015年夏天，Raymond V. Plaza被聘为新董事。

Aldo Billingslea于2016年6月卸任，Brett Solomon被任命为负责多样性和包容性的临时副教务长，并在此职位上任职至2017年9月。玛格丽特·拉塞尔最初于2017年被任命为临时副教务长，并于2019年担任全面职务，任职至2021年6月30日。

2021年7月1日，负责多元化、公平和包容的新任副总裁T. Shá邓肯·史密斯正式就职。海外发展研究所继续与普拉扎主任一起存在，他现在向新的副总统报告。

副校长邓肯·史密斯和ODI高级总监Plaza与校园内的组织合作，通过支持招聘、保留和成功的多元化教师、员工和学生社区，并通过与其他办公室的合作，通过多元化和包容性的校园气候促进学术卓越，从而促进大学在耶稣会传统中对全人教育的承诺。

2021年12月1日，副总统成立了新的包容性卓越司，ODI是新司的一个领域。