推进包容性卓越或通过包容而卓越是反映在圣克拉拉的耶稣会价值观和传统的校园范围内的目标。正如大学战略计划的基本价值观所述，“我们珍惜由学生、教职员工、管理人员和校友组成的多元化和包容的社区，一个由不同背景的人丰富起来的社区，尊重所有成员的尊严，通过开放的交流和对他人的关心和公正而活跃起来。”
2007年9月，教务长办公室成立了教务长包容性卓越委员会和学生包容性卓越委员会，以促进圣克拉拉校区的包容性卓越。一年后，教务长委员会扩大，并重新命名为包容性卓越委员会(目前的名称)。目前和最初形式的理事会，以及多元文化学习办公室，都是建立在大学在这一重要领域共同努力的重要举措。包容性优秀学生谘询委员会，成立于2008年春季季度末，以顾问的身份为理事会提供包容性卓越服务。
随着负责多元化、公平和包容的新副总裁于2021年7月1日就职，包容性卓越委员会已重新启动，由代表每个副总裁领域、卓越中心、学院和学校以及其他领域的教职员工组成。
以下是2022-2023学年包容性卓越理事会的教职员工联络员，并将与Shá多元化、公平和包容副总裁邓肯·史密斯和多元化与包容办公室高级主任雷·普拉萨密切合作。
| 区域 | 的名字 |
|---|---|
文理学院 |
玛格丽特•亨特 |
利维商学院 |
艾米丽·威尔科克斯 |
| 工程学院 | Ricky Padilla和Tokunbo Ogunfunmi |
| 教育与咨询心理学院“， | Jasmin Llamas和Claudia rodriguez - mojica |
| 法学院 | 妮可·麦克斯韦 |
| 耶稣会神学院 | 埃德•斯图尔特 |
| 米勒中心 | 里卡多·科尔特斯 |
| 马库拉应用伦理学中心 | 托尔Wasbotten |
| 大学的关系 | 塞尔吉奥·洛佩兹 |
| 登记管理 | 洛伦佐Gamboa |
| 宣教事工 | 玛格丽特·希金斯 |
| 体育运动 | 杰西卡·埃弗哈特和安娜丽莎·杜阿尔特 |
| 财务及行政 | 玛吉Malagon |
| 教务长 | 梅丽莎McAlexander |
| 学生生活 | 拜伦Howlett |
| 信息服务 | 苏珊娜·优素福 |
| 人力资源 | 雪莉马塔 |