目的:．人事事务委员会促进员工发展，并改善所提供服务和支援的质素。以这种身份，它在制定、审查和建议与非工会工作人员的责任、权利和补偿有关的政策和倡议方面充当最后的对话场所。工作人员事务委员会向监督人力资源的行政长官提出建议。
工作人员事务委员会向负责监督人力资源的高级行政人员提出建议。
会员:
- Hallie Mullane Née Bodey, Ciocca创新与创业中心项目总监，2022-24年(椅子)
- 奥古斯丁·鲁伊斯，人力资源运营总监(依据职权)
- 比尔·梅因斯，参议院工作人员，2022-23年当选总统(依据职权)
- Rima Nemechek，工程学院助理院长，2021-24
- Ed Stewart，耶稣会神学院招生管理和营销主任，2021-25年
- Andrew Chai，教会助理主任，2022-25年
- 伯内尔·内维尔，多元文化学习办公室和彩虹资源中心助理主任，2022-25年
- James Marik，无障碍教育办公室副主任，2022-25年
- 纳迪亚·纳斯尔，大学图书馆档案和特别收藏主任，2022-25年
- TBD(行政支援、无表决权人士)
UPC管理员:
- 莫莉·麦克唐纳，幕僚长
负责
人事事务委员会的职责是:
- 发起、审查和/或建议影响所有非工会员工权利和责任的政策。
- 发起，审查，和/或建议建议，大学的举措，和项目的员工发展。
- 检讨和评估有关薪酬/福利的建议，以确保这些建议能促进员工的成就，并反映良好的人事实践。
- 审查和建议改变工资等级分类制度。
- 发起、检讨及建议修订《员工政策手册》。
- 在影响所有大学人员的问题、政策、指导方针和项目上与教师事务委员会合作。
- 确保在委员会的审议中与工作人员、教师和学生进行适当的协商。
- 监察员工政策和策略措施的成效，并征求意见。