常见问题
什么是《员工政策手册》?
《教职员政策手册》(《手册》)是大学有关聘用条款和条件的政策，以及与教职员有关的人力资源事宜的正式文件声明。大学有意遵守这些政策。员工也应该了解并遵守这些政策。政策在未来可能会根据需要或适当进行更改，并将与大学社区沟通。
谁批准了手册?
《手册》的内容是由教职员事务委员会制定、考虑、修订和提出建议的。教职员事务委员会与校园社区和其他有知识的人士协商，历时一年多制定政策。委员会成员包括大学各学系不同级别和职级的工作人员。委员会一致建议大学批准该手册。经过副总统鲍勃·沃伦的审查，总统的内阁批准了建议的政策并授权实施。校董会在一九九八年十月二十三日的会议上最终通过了职员政策手册。
我可否获得保单的硬拷贝?
手册可从大学的网站上阅读和打印(每次一项政策)，该网站的地址是www.yanareku.com/hr。员工也可以要求其部门主管或人力资源部提供任何特定政策的硬拷贝。人力资源部将在El Camino Real 475号二楼现场保存一份最新的纸质手册，并在Orradre图书馆保留另一份。
对于政策变更的一般性问题或建议，我应该联系谁?
工作人员可以与他们的经理和主管讨论政策，也可以联系人力资源(HR)进一步澄清。有关政策变更的建议，可以书面形式提交给人事事务委员会的任何成员或人力资源服务台x4392。负责人力资源的助理副校长是大学官员，负责在网上维护授权的、更新的手册版本，并在需要时对手册所包含的政策提供官方解释。
为什么学校要我签署一份关于政策手册的声明?
大学要求工作人员阅读并签署该声明，以确认工作人员知道如何获取《手册》，并意识到《手册》对其就业的重要性。请阅读确认信，并随时向您的经理、主管或人力资源部门提出任何问题。(请注意，任何职员不会因选择不签署此致谢书而受到不利对待。主管只会简单地注明，作为人事记录，工作人员已被告知内容，并收到了一份确认副本。)
手册是否包含“随意”雇佣政策?
工作人员的所有一般雇用条款和条件，包括终止雇用的政策，均载于《手册》。有集体谈判协议的工作人员和学术人员也分别有单独的书面协议和政策来管理他们的雇佣。
如果员工认为大学管理层对其聘用的决定不符合政策，他/她可以使用手册中所载的冲突解决程序(见政策309)。这些程序是解决这些或其他问题的唯一手段，这些问题可能以任何方式与手册中所载的大学政策有关。
手册是否有关于如何解决雇佣投诉的政策，包括关于裁员或解雇的争议?
是的。如果工作人员认为大学管理部门关于他/她的雇佣决定不符合政策，他/她可以访问冲突解决程序(见政策309)。这些程序是解决这些或其他问题的唯一手段，这些问题可能以任何方式与手册中所载的大学政策有关。