就业法

课程描述:

本课程是介绍管理劳动关系的法律规则。一般来说,课程将集中在(1)雇佣关系的形成和后果流分类的关系为“就业”;(2)工作保障,包括自由原则及其例外,雇佣合同,和tort-based员工保护;(3)工作场所的侵权行为;(4)工作场所保护隐私和言论;(5)工作场所的产权保护,如雇主的交易秘密和知识产权保护;(6)某些法定保护工人——如《家庭医疗休假法案》,《公平劳动标准法案》,和工人薪酬计划;最后,(7)各种风险管理技术,如内部调查所谓的不当行为,仲裁协议,和遣散费协议。