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来自教务委员会主席 |
亲爱的SCU老师:
在我写这篇文章的时候,我们正在庆祝圣克拉拉县避难所到位一周年。就我个人而言,我永远不会忘记收拾办公室时的恐慌感觉,不知道接下来会发生什么。一年后,一切即将恢复正常。我们中的许多人已经开始接种疫苗,学生们正在搬回春季宿舍,校园将于明年秋天全面重新开放。虽然我们应该庆祝,但我们中的许多人一想到又有一个季度是在线的就疲惫不堪。我知道这很艰难,但我对老师们如何相互支持,我们的学生,并倡导SCU的积极变化印象深刻。
一个仍然是挑战的问题是工资和福利的削减,特别是对我们中收入最低的人来说。琳达·卡马斯副教授刚刚收集了我们许多教职员工的叙述经历。读到我们许多人为了维持生计而面临的挑战,真是令人心碎。我正在与首席运营官兼高级法律顾问John Ottoboni和财务与行政副总裁Michael Crowley合作,召开一个关于财务和预算的特别FSC市政厅,教职员工可以就恢复和恢复工资和福利提出问题。我还致力于FSC关于预算透明度和优先事项的工作组,该工作组将继续教师参议院在这些问题上所做的良好工作。另一个问题是我们讲师社区的工会化努力。在上次的FSC会议上,AFLOC提出了他们对选举实践的立场,以及教师可以采取的行动来支持公平投票。FSC成员普遍对政府在选举规则上的立场表示失望和沮丧。我已经请代理主席丽莎·克洛彭伯格参加下次会议,回答有关工会化和其他事项的问题。
我常听人说,冬学期和春学期的结合被称为世界上最长的学期。今年绝对是这种感觉!我希望你能在春假期间重新充电。
请与我们分享你的担忧,或者通过这个教职员评议会反馈表或发送电子邮件至:facultysenate@scu.edu.我们下次教职员评议会会议是2021年4月14日,星期三,下午3:30-5:30.我们希望届时能见到你!
平平安安,祝福连连,
莱斯利·格雷 学院参议院主席,2020-2021年
教职员评议会会议要点
2月/ 3月了
- 教职员工紧急基金。教职员工紧急基金是由前校长简·库里牵头的教职员工参议院倡议,迄今已筹集到88,810美元。总共已授予127项赠款,共计62,057美元。
- 疫情期间的教学评估。将使用SET,但教务长鼓励各部门考虑在SET之外的多种形式的教学,特别是对于在SCU教学通常占其职位95%的讲师。教务长Kloppenberg还谈到了过度使用SETS作为评估教师的主要来源,并要求各部门使用除SETS之外的整体教学评估。
- 第九条临时政策。在我们2月的FSC会议上,防止非法骚扰和歧视工作组主席劳拉·埃林森报告说,临时政策(针对所有类型的歧视的教职员工和学生的综合政策)反映了大学希望做的比联邦法律要求的最低要求更多,以便为我们社区的一部分的人提供最大程度的照顾和保护。教师们被要求将这一政策带回他们的部门进行磋商,并在3月份的会议上投票。投票结果见本新闻的“FSC决议”部分。
- 职级及终身教职委员会。Ed Schaefer教授代表文理学院、自然科学和社会科学学院等级和终身教职委员会提交了一份提案。这一提议的部分动机是,委员会必须在通常的四周时间内审查的案件数量超过了通常的数量(12)。建议修改教师手册的第2章和附录A。修订后的措辞表明一旦有超过8个R&T案件,那么就可以选择分成小组委员会,每个小组委员会都有自己的工作量。这个问题现正由教职员事务委员会审议。
- 工会化的努力。AFLOC要求教师考虑政府是否遵循公平的选举惯例,并在他们的声明中保持一致。成员们分享了FSC代表为支持工会化努力可以采取的10项行动(见10项行动)在这里).AFLOC目前正在与政府谈判,以确定投票程序,并希望在4月1日前达成协议。
- 电子邮件列表提案。UCC主席当选人贾斯汀·博伦(Justin Boren)提交了邮件列表提案草案,UCC正在收集反馈。FAC将起草一份提案,提交教员参议院讨论,并可能在4月份进行投票。
- 教学线路建议。SubFAC主席Nydia MacGregor提出了一份新的教学人员级别草案。今年4月,SubFAC将从FSC那里得到反馈。请在4月的前几周进行调查,以获得反馈,并将建议带回您的部门进行讨论。第2节将在4月讨论,第3节将在5月讨论。
- 教务长的更新。教务长Kloppenberg简要介绍了COVID-19、预算和DEI工作的最新情况。在春季,到目前为止,大学只能有25%的学生在教室里,如果该县进入下一个等级,这一比例可能会增加到50%。今年春天,大约10%的课程将采用混合动力车。我们的设想是,秋季我们将主要面对面授课,教职员工和学生除外。关于与大流行相关的未来教学问题的市政厅将在春季举行。没有新的预算更新。现在在教务长办公室有新的DEI工作组,以帮助协调工作和保持问责制。
- 转学生更新。学生参与中心主任Tedd Vanadilok和学生参与中心助理主任Gabrielle Garrard介绍了他们对转学生所做的一项调查的结果,以及转学生与SCU社区更紧密联系的愿望。鼓励教师帮助支持和连接转学生与资源。
- UCC更新。UCC主席蒂姆·乌丹(Tim Urdan)通知教职员工,UCC已经开始任命upc和工作组的人员。他感谢教师们通过UCC的调查提交了自我提名和提名。UCC调查现已结束,但其他提名可能会发送到ucc@scu.edu.
- 金融稳定委员会工作小组.学院参议院主席莱斯利·格雷(Leslie Gray)提出了成立学院参议院工作组和/或委员会的想法,这些委员会将作为一种机制,使FSC能够提出倡议。工作组将增强FSC深入研究具体问题的能力,增强FSC与其他大学管理机构协调的能力,并增加教师参议院对治理的参与。她概述了工作人员参议院模式/结构供审议,并建议设立两个可能的工作组,重点讨论种族公正和预算透明度问题。关于组建预算透明度和DEI教员参议院委员会工作组的细节将继续讨论,希望在春季/夏季开始组建,并在秋季开始工作。这些小组将向任何希望参与的教师开放。
- 2月会议纪要由FSC代表以22-1-1 (Y-N-A)的投票通过。滚动的会议记录可以被查看在这里.
教务委员会决议
针对歧视、骚扰和性行为不端的临时政策的全体教员投票决议[决议ID: FSC2021.03.10.1R]
以歧视、骚扰和性行为不端临时政策取代教员手册附录F的决议已获批准交由全体教员投票表决。FSC代表以25-0-5 (Y-N-A)的投票通过了该决议。决议全文可在此阅览在这里.全体教职员工将在3月29日那一周进行投票。
关于教师薪金和退休福利的决议草案[分辨率ID: FSC2021.03.10.R2]
由于时间原因,该决议草案是在金融监督委员会会议的公开论坛部分提出的讨论和表决已提交4月份的金融监督委员会会议。决议草案全文可参阅在这里.
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教职员评议会当选人的口信 |
亲爱的SCU老师:
这是在职级、终身职位和晋升委员会投票选举空缺职位的重要时刻。目前,学校/书院职级及终身教职委员会的选举筹备工作正在进行中。感谢您提前审查样本选票和报告任何错误,在资格Ixtlac Duenas在iduenas@scu.edu.然后请记得投票.我们的选举投票率通常很低,我们感谢你们在投票开放时关注Ixtlac的通知,并帮助彼此记住在这些重要的选举中投票。
感谢金融学教授桑吉夫·达斯(Sanjiv Das)同意担任凯瑟琳·青木(Katherine Aoki)的大学Rank and Tenure At-Large成员.以下是2020-21年度大学职级及终身教职委员会的成员名单:
- Hoje Jo,金融,2019-22
- 娜奥米·安德鲁斯,历史,2020-2023年
- Sanjiv Das, large, 2021-22
- 赖志明,族裔研究,2021-22学年(取代陈秀雯,她将于2022-23学年继续任职)
- 大卫·费尔德曼,咨询心理学,2020-23
- Ed Maurer,土木,环境和可持续工程,2021-22和2023-24
- Nam Ling,计算机科学与工程,(在2022-23年度接替Ed Maurer)
谢谢你!
劳拉·尼克尔斯 2020-21年当选教职员委员会主席
选举
选举结果
进行中的选举
请记得投票!书院/学院职级及终身教职选举于三月二十三日(星期二)截止投票:
即将到来的选举
- 利威商学院(第二轮投票,为S. Liqi和D. Shin的替代者)
- 高级讲师晋升委员会
- 教务长兼职教师和讲师委员会
加入我们吧!
我们的下一次教职员评议会会议已经安排好了2021年4月14日,星期三,下午3:30-5:30。
所有教务长以下级别的教职员,均欢迎根据校规参加FSC会议。虽然院长或以上级别的管理人员不是学院参议院成员,但他们可以在正式邀请时参加,并在议程上。
我们希望在Zoom上看到你!
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