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教员事务

我们做什么

圣克拉拉大学的使命是通过前沿研究、引人入胜的教学和对社区的服务,为我们的学生创造世界一流的教育体验。

学院事务在教师职业生涯的各个阶段为教师提供支持,在共享治理范围内工作,制定和实施影响从最初任命到退休的所有事情的政策和程序。这包括支持教师招聘,发放学年教职人员聘任书,协助教职人员活动报告和评估,监督教职人员工资和年度工资增长和绩效评估过程,协调晋升实践,跟踪休假应计金额,监督可用的教职人员住房计划,并协助教职人员计划退休和分阶段退休。

我们在所有这些努力中努力为教师社区提供优质的服务,富有同情心和公平,并深入倾听当前政策和程序尚未充分解决的紧急需求。

我们是谁

教职员事务经理

潘多拉·德尔·卡门

Pandora在Interfolio中管理教师评估和晋升案例,支持教师事务委员会,管理教师事务网站和办公室,并协助教师处理所有工作日流程。

负责学院人事与政策的副教务长

凯蒂·墨菲博士

Kitty负责监督与教师生命周期有关的政策和程序的制定和实施,从招聘和任命到评估,晋升和退休,与共享治理合作。

教职员及人事主任

劳伦斯金纳

劳伦是负责管理教师人事政策和程序的所有方面,包括任命、终身教职和晋升、工资预算和资源规划、外籍人员赞助、Workday教师流程和教师住房支持计划。

学院事务高级首席业务分析师

丽莎·塔夫脱

作为Workday的技术主管,Lisa是教务长办公室的一员,主要为教师提供人力资源职能方面的支持。她还担任Interfolio教师评估软件的主要技术支持。