领导力发展

我们可以在年初安排一个静修会，帮助提高团队信任和沟通，或者协助组织变革。我们还可以帮助个别员工解决任何员工关系方面的问题。冲突调解也是可用的。

辅导及谘询

人力资源部全年为员工和经理提供培训和咨询。欢迎所有员工使用这项服务来改善工作关系、更有效地管理变化、解决冲突、提高沟通技能、提高绩效或简单地讨论任何员工关系问题。这项服务旨在主动帮助非管理人员和管理人员在问题成为严重问题之前讨论和解决问题。

请致电分机6990或smmata@scu.edu联系Shirley Mata安排预约。与往常一样，人力资源代表可以在任何员工关系问题上提供即时协助。

撤退便利化

人力资源学习和领导力发展促进了校园各部门和工作组的团队建设和撤退计划。每个环节都是根据您所在部门的需求定制的，涵盖了广泛的主题和练习，以促进团队发展、目标规划、职场沟通、打破边界、规范设置和许多其他主题。

欲了解更多信息，请致电408-554-6990联系Shirley Mata。

团队开发

人力资源学习和领导力发展可以提供各种各样的练习和活动来帮助你建立一个强大的工作团队。我们在校园或位于海湾地区的静修设施促进项目。这些项目给工作小组提供了一个机会来培养个人和职业关系，并发现作为一个组织更好地合作的方法。

欲了解更多信息，请致电408-554-6990联系Shirley Mata。